25-05-2018
Статья в газете "Курская правда" от 25.05.2018 г.
25-05-2018
За годы журналистской работы много раз приходилось слышать сетования руководителей хозяйств на острый дефицит специалистов – «молодежь ведь в село не затащишь…». В советское время на это жаловались председатели колхозов, в пореформенное – директора различных сельхозпредприятий, возникших на базе бывших колхозов… Впрочем, и сегодня все еще можно услышать, как по данному поводу сокрушается тот или иной руководитель.
 |
|---|
| Молодежная команда «Новой жизни» |
Упрекая молодых в том, что они не хотят работать и жить в селе, где не созданы бытовые условия, хозяйственники эти (будем оценивать ситуацию объективно) не особенно стремились создать такие условия, которые бы привлекали молодых специалистов. Ими предлагался «единственный» выход: нужно вернуть распределение в вузах. На государственном уровне было принято другое решение – заинтересовать молодежь.
В агропромышленном комплексе произошли значительные позитивные изменения. По словам экспертов, «сельское хозяйство из депрессивной отрасли девяностых годов превратилось в один из драйверов российской экономики». Наш президент Владимир Путин назвал нынешние урожаи «удивительными» и подчеркнул, что российские аграрии полностью обеспечивают потребности населения. В агропромышленный комплекс внедрены новейшие технологии, на полях работает мощнейшая техника. Однако при всем при том показатели роста в этой сфере обеспечивают прежде всего работающие здесь люди.
В Курской области сегодня немало сел, благоустройство которых не просто удивляет – восхищает. Село Пены Беловского района как раз является примером того, насколько широко может быть развита инфраструктура в сельском поселении. Здесь работают средняя школа, детский сад, Дом культуры, модельная библиотека, врачебная амбулатория, аптека, парикмахерская, почта, пять магазинов и кафе… Есть даже кузнечный цех. Пены полностью газифицированы, завершена работа по строительству объектов водоснабжения, проложены новые дороги и тротуары…
Неудивительно, что в этом селе много молодежи. Она не уезжает отсюда, а, напротив, ежегодно приезжает сюда. Работа по профессии, благоустроенное жилье, приличный заработок – это как раз те составляющие нормальной жизни, которые и привлекают молодых людей. Работать здесь можно в разных сферах, но главный работодатель – ПСХК «Новая жизнь», который уже много лет возглавляет Владимир Афанасьев. Владимир Иванович из плеяды руководителей, которые в пришедших на практику юноше или девушке умеют разглядеть будущих хороших специалистов. Да и ребята изначально понимают, что должны соответствовать своему назначению. На сельхозпредприятии, где люди трудятся с такой самоотдачей, что получают по 94 центнера зерна с гектара, молодым тоже нельзя работать спустя рукава.
Сегодня здесь в растениеводческой и животноводческой отраслях занято 230 человек. В том числе 33 работника моложе 35 лет. Я интересуюсь среднегодовой зарплатой ребят, и руководитель сельхозкооператива называет цифры: 25-27-32 тысячи рублей в месяц – в зависимости от того, «кто как работает». Владимир Иванович рассказывает интересный эпизод из жизни хозяйства:
– Проводим общее собрание. Я отчитываюсь о расходах. Ежегодно на благоустройство села, питание детей в школе и так далее мы тратим 15 миллионов рублей. Обращаясь к аудитории, говорю: «Если мы не будем нести такие затраты, сможем поднять заработную плату на 20 процентов. Дадите мне такую команду – так и поступим». Как вы думаете, что ответили мне наши люди? – уже обращаясь ко мне, спрашивает мой собеседник. – Что перевесило?
– Хочется верить в благие порывы…
– Да! Они приняли решение не в пользу своей материальной выгоды, а в пользу дальнейшего благоустройства села. А нам, несмотря на то, что многое уже сделано, еще есть чем заняться.
И вот один из примеров в этом плане. Пены – село достаточно густонаселенное. Создаются молодые семьи, строятся дома на окраинных улицах. И даже если здесь проложены дороги, до домов молодых хозяев пенской земли не достает, может быть, 500 метров асфальта. Председатель кооператива считает своим долгом и здесь асфальт проложить, «чтобы ребятам было удобно выезжать на своих машинах».
Многие молодые специалисты «Новой жизни» – уроженцы здешнего села, вернувшиеся домой по окончании сельскохозяйственного вуза. А вот Александр Гринев, с которым мы недавно познакомились, родился и вырос в райцентре – слободе Белой. После школы поступил в Курскую сельскохозяйственную академию на факультет экономики и права.
А уже через год появилось желание получить и второе высшее образование на инженерном факультете этого же вуза. Академию молодой человек окончил с красным дипломом. Отличался Саша успехами и в учебе, и в общественной жизни. Стал членом клуба молодого предпринимателя «Наше время», регионального отделения Российского союза сельской молодежи, имел возможность бывать на ведущих предприятиях региона.
Производственную практику будущий молодой специалист проходил в ПСХК «Новая жизнь». Не только в бухгалтерии. Руководитель хозяйства назначил его заведующим током, тем самым «проверяя парня на прочность». Александр справился. А получив диплом, приехал в село на постоянную работу. Занимает должность заместителя главного бухгалтера. Руководитель хозяйства Владимир Афанасьев отзывается о нем хорошо и подчеркивает, что такое же мнение об Александре и у главного бухгалтера Александра Шатного. И сам молодой специалист доволен своим нынешним положением:
– «Новая жизнь» – успешное хозяйство, известное далеко за пределами района. Владимир Иванович Афанасьев – сам выпускник нашего вуза. Он активно привлекает в возглавляемый им сельскохозяйственный кооператив молодых специалистов. Работать с таким современным, всем интересующимся, вникающим во все нюансы руководителем – просто удовольствие для молодой семьи.
– Вы женаты?
– Да. Моя жена Светлана преподает русский язык и литературу в Пенской средней школе. Нашему сыну Егорке пока только немногим более года. Подрастет – пойдет в сельский детский сад. В Пенах сейчас много ребятишек.
– Мы приветствуем рождение детей в семьях, – подчеркивает Владимир Афанасьев. – И никогда не отказываемся брать на работу молодую женщину, зная, что скоро она уйдет в декретный отпуск, в котором может пробыть до трех лет. Кстати, беременных женщин мы переводим на легкий труд с сохранением прежней заработной платы. Задача руководителя – сделать все для того, чтобы они жили и работали в хороших условиях, растили здоровую молодую смену. Жизнь ведь не стоит на месте. Старшее поколение уходит на заслуженный отдых, его сменяет молодежь.
И свежие молодые силы постоянно вливаются в сплоченный коллектив сельхозкооператива. Здесь дают положительную оценку молодому инженеру Сергею Васильеву. Валерия Стрюкова по окончании Курской СХА заведует лабораторией на зерновом токе. Это очень ответственная работа. Первые связанные с ней трудности Лера преодолела успешно и теперь пользуется в хозяйстве уважением.
О том, какие условия созданы на рабочих местах, расскажем хотя бы на одном примере. Надежда Бороздина, бухгалтер по профессии, уже несколько лет работает оператором машинного доения. Почему теплому кабинету Надя предпочла ферму? Поводов для этого несколько. Хорошая зарплата – почти 30 тысяч рублей. Вопрос о тяжелом физическом труде на сегодняшний день не стоит – все процессы механизированы. Руководство проявляет заботу о здоровье животноводов. На ферме даже теплые туалеты устроены и оборудованы хорошей сантехникой.
Разумеется, в селе нужны не только дипломированные выпускники вузов, но и квалифицированные механизаторы, водители. Алексей Гетин пришел на практику в «Новую жизнь», будучи студентом Курского автотехнического колледжа. В 19 лет парень уже имел водительское удостоверение категорий В и С и тракториста-машиниста. Он очень гордился, что ему во время уборочной кампании наравне с опытными водителями доверили управлять ЗИЛом. И еще тогда принял решение, что после техникума вернется в родные Пены. И вот работает здесь уже пять лет. А в прошлогоднюю уборочную страду стал победителем областного соревнования среди молодых водителей.
– В любом деле нужен опыт, – считает Алексей. – Первые трудности, как правило, связаны именно с его отсутствием. Мне повезло, потому что рядом со мной был замечательный наставник – Александр Васильевич Горбатков – в прошлом автомеханик, а ныне инженер. Под его крылом многие ребята стали водителями-профессионалами.
О том, что Александр Горбатков действительно замечательный наставник, свидетельствует его участие во Всероссийском форуме «Наставник», проходившем в Москве в начале нынешнего года. В числе замечательных воспитателей молодого поколения механизаторов руководитель хозяйства называет
Сергея Голубцова – начальника участка бригады №3.
– Когда приходят на практику или на работу парни и девушки, сразу чувствуешь, кто из них любит село, – замечает Владимир Афанасьев. – А уж если они преданы ему всей душой, то непременно преодолеют любые трудности, которые встретятся на их жизненной дороге, даже если поначалу и будут какие-то сомнения.
Например, водитель Александр Тищенко некоторое время сомневался: остаться ему жить и работать в областном центре или вернуться в село. Родные Пены все-таки «перетянули». Его жена Татьяна устроилась воспитателем в здешний детсад. Радует молодых супругов и тот факт, что родители рядом – в случае необходимости «помогут и словом, и делом».
– Еще не так давно были стажерами Роман Зазулин, Дмитрий Панченко, – а теперь они уже водители, добившиеся хороших показателей во время уборочной страды, – рассказывает во время нашей беседы Александр Гринев. – И не случайно ребятам были доверены современные КамАЗы. – Хорошо проявили себя также Андрей Слюнин, Алексей Наконечный, Евгений Апалихин.
В Пенах созданы условия не только для плодотворного труда, но и для хорошего отдыха, занятий спортом. Молодые хозяева пенской земли не ждут, пока кто-то для них займется организацией праздничных мероприятий. Сами устраивают для себя и всего села праздники, готовят сценарии, снимают фильмы. Особенно весело и радостно встречают здесь Новый год, тем более что он, как правило, ознаменован новыми успехами коллектива хозяйства.
Добавить комментарий
